保育園の転職の面接ではどのようなところをチェックされているのでしょうか。保育園側が必要としているスキルを面接ではしっかりアピールしたいと考えている人は多いことでしょう。
ここでは、保育園への転職の面接で成功するために必要なスキルとポイントをご紹介します。
コミュニケーション能力は必須！明るく素直でハキハキとした人
保育園の保育士は、園内の人間関係に加えて保護者との信頼関係の構築もしなくてはなりません。
短い時間で子どもの一日の様子を保護者に話したり、保護者の育児の悩みを聴きアドバイスしたりすることも保育士の仕事の一部です。
相手の言おうとしていることや雰囲気などを察して言葉かけができるコミュニケーション能力は必須のスキルと言えます。
また、明るく素直な性格の人の方が、保育士としてより成長することができますし、子どもにも好かれます。
転職の面接では明るい笑顔でハキハキと話し、前の職場でコミュニケーションスキルを活用して仕事をしていたエピソードなどがあればアピールするといいでしょう。
転職を繰り返してない？一過性のない職歴は不安
履歴書を見て、何回も転職を繰り返し、さらにその職歴が保育士だけでなく、営業、事務、秘書、販売…とバラバラだと、何か本人に問題があるのでは？と面接する側も不安になってしまいます。
この人は何がやりたいのか？またすぐに辞めてしまうのではないか？と思われて、採用するのはやめようとなってしまう可能性もあります。
もしも職歴がバラバラの場合、今まで経験してきた仕事の共通点を探してアピールすることが大切です。
どんな思いで、何がやりたくて職歴がバラバラになってしまったのかについて誠意をこめて伝えましょう。
面接では保育士としての長期的なキャリアプランを問われる！
面接の前に、今後保育士としてどうなっていきたいのかを考えておくといいでしょう。
「子どもが好きだから、とりあえず結婚するまでは保育士として働きます」ではなく、「保育士として経験を積み、そのなかで保育士の社会的地位向上に努めていきたい」「保育園で主任や園長を経験し若手保育士の育成に貢献していきたい」など、今後保育士としてどうなっていきたいのか明確な目標があると面接でアピールしやすいです。
保育士としてどうなりたいのかが明確な人は、芯がしっかりしている印象を保育園側に与えます。
保育園側もできれば芯がしっかりした使命感のある保育士に転職してきてもらいたいと考えているため、保育園への転職が成功する確率は高くなります。
