(238ページ目)正社員の求人一覧|保育士求人・転職・募集なら【保育士コンシェル】

【給与】
（月給）257,515円～

<内訳>
・基本給　 235,865円～


（賞与）年3回（昨年度実績：4～4.5カ月）

▼モデル月給
保育経験 7年
月給 262,000円ほど
賞与 通年換算940,000円ほど
年収 405万円ほど


【手当】
○土曜出勤手当：14,650円～（基本月1回 8時間労働）
○会議手当：1回につき3,000円（3回分までとする※保育時間外に行われるもの）
○皆勤手当：4,000円（皆勤した月のみ）
○早番・遅番手当　各1回ごと　300円
○時間外手当　時給換算×1.25

【その他手当】
子育てサポート
ご自身の扶養に入っている場合は18歳まで一人あたり￥13,000/月
配偶者の扶養であった場合でも小学校入学まで￥3,000

【階級別手当】
○メンター手当：5,000円
○リーダー手当：15,000円
○保育主任手当：20,000円
○副施設長補佐手当：40,000円
○副施設長手当：54,000円

【福利厚生】
◎社会保険完備(厚生・健保・労災・雇用）
◎退職金制度
◎交通費支給（上限30,000円/月）
◎昇給年1回
◎最大82,000円の家賃補助　※勤務園によって条件が異なります
◎退職金制度<確定拠出年金>


【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

〇勤務時間
7：15～19：30内で
実働8時間　シフト制　休憩60分

【給与】
（月給）295,680円〜（経験加算あり）
〈内訳〉
・基本給　208,000円～272,100円
・地域手当　24,960円～32,652円
・被服手当　4,000円
・処遇改善１手当　12,480円～16,326円
・処遇改善２手当　40,000円
・処遇改善３手当　6,240円～8,163円　※2022年11月～支給開始


（賞与）年2回（基本給の2～4ヶ月）

【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
・昇給年1回
・借り上げ社宅制度
・職員給食あり（1食350円または月額7,000円で提供）
・エプロン支給

【各種手当】
・通勤手当(上限30,000円/月)
・皆勤手当あり　5,000円
・早番・遅番手当あり　500円/1回

【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
3か月（期間中は一律月給 255,680円）

07:00 ～ 19:30の内、実働8時間シフト制

休憩60分

【給与】
（月給）250,000円～294,400円

※経験により給与優遇
※住宅手当一律5,000円含む
※固定残業代15時間分含む（25,100円～29,500円分）
※調整手当一律4,000円含む
※基本的にはありませんが超過分別途支給

（賞与）年2回

【福利厚生】
・社会保険完備
・決算賞与※実績あり
・昇給年１回
・退職金制度
・交通費支給※上限あり
・ユニフォーム支給
・入社時・入社後健康診断代全額会社負担
・インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり
・車通勤可
・駐車場無料
・エプロン貸与
・夜勤手当(1,500円/回)

【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

〔日勤〕7:30～20:00
〔夜勤〕18:00～翌9:00

※日勤がメインのシフト制です
※休憩は法定通り／夜勤は休憩3時間です

【給与】
◎一般保育士
（月給）月給277,000円～（ご経験により加算有）

[内訳]
・基本給　165,000円
・処遇改善手当　92,000円
・ライフデザイン手当　20,000円
※残業代別途支給

（賞与）年2回（前年度実績2.7カ月分）

【福利厚生】
○社会保険加入
○健康診断（法定／生活習慣／婦人科）
○予防接種
○自社商品割引
○社宅あり（社内規定による）
○交通費支給（上限50,000円/月）
○自転車、バイク通勤　→　可
残業手当

※試用期間：有
◎試用期間3ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

開園時間内で年間変形労働時間制によるシフト制（実働8時間）

◎開園時間
月~土曜日// 7:00~20:00

【給与】
（月給）223,100円〜328,100円（経験加算あり）
〈内訳〉
・基本給　209,600円～296,300円
・特別手当　8,700円

（賞与）年3回（支給実績：計4ヶ月分～）

【福利厚生】
○社会保険完備
○退職金制度あり（勤続年数1年以上）
○昇給　年1回
○借り上げ社宅制度あり
○住宅手当（25,000円/月まで）
○交通費支給 （月額 20,000円）

【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容：本採用時と変わらず
月給：本採用時と変わらず

変形労働時間制　1年単位
（1）8:40～17:15
または6:50～19:00の間の8時間程度
（1）の標準勤務時間は7時間35分
早朝・夕方のローテーションあり
休憩60分

【給与】
（月給）245,000円〜289,400円
※経験により給与優遇
※固定残業代15時間分含む（24,600円～29,000円分）
※基本的にはありませんが超過分別途支給
※住宅手当一律5,000円含む

（賞与）年2回　前年度実績2ヵ月　
（決算賞与支給実績あり）

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費（上限あり）
・昇給年1回
・退職金制度
・駐車場無料
・車通勤可
・夜勤手当1,500円/回
・ユニフォーム支給
・入社時・入社後健康診断代全額会社負担
・インフルエンザワクチン費用一部負担（実績あり）

【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

【日勤】07:15～19:15内シフト制
【夜勤】18:00～翌08:00（火・木・日）
※前後の場合あり
※休憩は法定通り

日勤メイン！夜勤は1人あたり月0～2回程度

【給与】
（月給） 270,000円 ～ 360,000円（経験による）
〈内訳〉
・基本給 150,000円
・職能手当 20,000～100,000円
・資格手当 20,000円
・地域手当 30,000円
・役職手当 50,000円（園長クラス）
・処遇改善 40,000円（主任クラス）
・調整 10,000円

（賞与）年2回（昨年度実績：2ヶ月分＋処遇改善手当一時金）

【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎昇給年1回
◎研修制度
◎給食あり
◎子連れ出勤可
※社員割引あり(保育料全額負担)
◎退職金制度（1年以上勤続）

【各種手当】
◎通勤手当(上限40,000円迄)

【試用期間】
試用期間　有　6ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

7:00～20:00の月単位変形労働制
休憩時間60分

【給与】

（月給）225,000円～315,000円　※一律手当含む
　
・基本給：168,000円～211,600円
・職務手当：5,000円
・資格手当：13,000円
・処遇改善手当：23,000円～63,000円（この他、差額分は年度末に一括支給）
・固定時間外手当：16,000円～22,400円

※固定時間外手当は始業終業の着替え・準備・引継ぎの時間として10時間分を支給。その他業務時間外労働については別途全額支給いたします。


（賞与）年2回　（2019年度実績：2ヶ月分＋年度末一時金）
（昇給）年1回

【年収モデル】
　保育経験6年相当一般職　年収410万円
（賞与2回+年度末一時金含む）


【福利厚生】
・木下グループ関連商品割引購入（映画チケット、グッズ、フィギュアスケートチケット、各種ＤＶＤ・ＣＤ・本、ヘアケア商品）
・美容サロン社員割引利用可能
・介護施設入居優遇制度
・住宅優遇制度
・リフォーム費用割引

【各種手当】
・交通費支給（上限40,000円／月）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・早期復職支援、育児短時間勤務制度あり
・制服貸与
・

【試用期間】
試用期間　有　6ヶ月間
仕事内容：本採用時と変わらず
月給：本採用時と変わらず

7:00-20:30の間ので実働8時間のシフト制
休憩時間60分

【開園時間】
7：30～20：30

【給与】
（月給） 270,000円 ～ 360,000円（経験による）
〈内訳〉
・基本給 150,000円
・職能手当 20,000～100,000円
・資格手当 20,000円
・地域手当 30,000円
・役職手当 50,000円（園長クラス）
・処遇改善 40,000円（主任クラス）
・調整 10,000円

（賞与）年2回（昨年度実績：2ヶ月分＋処遇改善手当一時金）

【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎昇給年1回
◎研修制度
◎給食あり
◎子連れ出勤可
※社員割引あり(保育料全額負担)
◎退職金制度（1年以上勤続）

【各種手当】
◎通勤手当(上限40,000円迄)

【試用期間】
試用期間　有　6ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

7:00～20：00の間の月単位変形労働制

・休憩60分

【給与】
（月給）207,270円〜311,635円（経験加算）
〈内訳〉
・基本給　197,400 円～258,700円
・臨時特例手当　9,870 円～12,935円
・キャリア手当　6,000 円～23,000円
・クラスリーダー手当　5,000 円～17,000円

（賞与）年2回（昨年度実績：4か月分）

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・昇給年1回
・退職金制度加入（自己負担なし）
・借り上げ社宅制度（自己負担月9,000円）※規程あり
・研修制度（救急法・虐待研修・人権研修・嘔吐処理／コミュニケーション研修・ハラスメント研修・マナー研修など）
・キャリアアップ研修
・定期健康診断
・職員給食
・マイカー・バイク・自転車通勤OK

【各種手当】
・通勤手当（上限20,000円/月）

※試用期間：有
◎試用期間3ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

7:15～19:30の間でのシフト制(8時間45分拘束・8時間勤務)
時間外労働あり(平均3時間～5時間程度)
休憩45分