児童発達支援管理責任者兼施設長【川崎市高津区】各線「武蔵小杉駅」バス約20分_児童発達支援施設でのお仕事です|保育士求人・転職・募集なら【保育士コンシェル】

児童発達支援管理責任者兼施設長【川崎市高津区】各線「武蔵小杉駅」バス約20分_児童発達支援施設でのお仕事です

◎児童発達支援管理責任者兼施設長のお仕事
児童発達支援施設でのお仕事です。
指導員として未就学のお子さんの療育支援を行っていただきながら、
施設長として施設管理やスタッフの指導、育成等を行っていただきます。

〈職務具体例〉
個別支援計画書の作成や児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)、管理、指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導)を行っていただきます。
また、保護者との面談を通して家族支援も行います。

《法人・保育特徴》
大手教育系の法人が運営している施設になります。
独自の教材の使用や設備の仕様等、長年幼児教育に関わってきたノウハウがふんだんに活かされた保育園です。

少人数のグループ活動の中で生活習慣を身につけ、コミュニケーション能力を育みます。プログラムを通じて、自信や意欲、主体性を伸ばしていきます。
・個別クラスでの療育
・グループクラスでの療育
・保護者支援として療育後に毎回フィードバック
・保育園・幼稚園との連携


【ご選考】
書類選考
↓
ご面接・選考
↓
内定
↓
ご入社

・年間休日122日
・日祝（土曜は園により月1回程度出勤の場合あり）
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇13日
・産休・育休、介護休業、慶弔休暇　他

【給与】
（月給）327,000円～
〈内訳〉
・基本給　210,000円
・職務手当　60,000円
・ライフデザイン手当　20,000円
・処遇改善手当　25,000円
・処遇改善特例手当　12,000円

（賞与）年2回（前年度実績：2.5カ月分）※業績・評価による

【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・昇給あり
・退職金制度
・交通費実費支給（上限5万円）
・結婚祝金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当
・健康診断（人間ドック利用補助・婦人科検診・生活習慣病健診等）、インフルエンザ予防接種
・育児休業制度、介護休業制度、高額療養費補助制度、産科医療補償制度
・ファミリー健康相談、メンタルヘルスカウンセリング
・従業員持株会制度
・お子様の入学お祝い（小学校・中学校）
・グループ商品　社内割引販売制度
・福利厚生サービス WELBOX
（東京ディズニーリゾート、スポーツクラブ、劇場、保養施設等の各種優待あり）
・借上げ社宅制度有り
・自転車通勤可

※試用期間：有
◎試用期間3ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

[こだわり検索フラグ]

▼勤務時間・曜日
残業月10時間以下
年間休日120日以上

▼経験無し・ブランクOK
ベテラン（40～）活躍中
ブランク（1年以上）OK

▼福利厚生充実
産休・育休取得実績
借り上げ社宅制度
退職金制度

変形労働時間制（1ヶ月単位）
シフト制
※開室時間：平日9:00～18:00

【屋内の受動喫煙対策】
　あり（禁煙）

児童発達支援管理責任者研修修了者
障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業に従事した経験がある方
施設長としてマネジメント経験のある方は歓迎します！

児童発達支援管理責任者研修修了者
障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業に従事した経験がある方
施設長としてマネジメント経験のある方は歓迎します！

保育サービス（保育所・認定こども園・学童クラブなど）