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【さいたま市北区】JR川越線「日進駅」徒歩5分_企業主導型保育園（定員19名）でのお仕事です。

◎常勤保育士のお仕事
ミルクやおむつ交換・着替え・食事・遊び等、子どもの成長に合わせて対応し、きちんとした生活習慣を身につけられるように接して頂きます。教材の検討・行事計画・園だよりの作成もあります。

【保育園の特徴】
思いやりの心、健康な体、自主性を大切にしています。

☆より良い保育の実践のために自主的に参加するオリジナルの社内研修を年間60回以上開催しています！
研修は就業時間内の平日15～17時で、計画的にシフトを組んで参加できます。「WEB研修」ではスマホやパソコンで疑問を解決できます

☆ピアノやダンスなど、保育に関わるスキルアップを目的とした外部講習や習い事に最大1年間の補助を受けられます。

☆入社後は新人研修だけではなく、新人保育士さんの不安や悩みをフォローする体制を整えています。WITHグループには、園でのお父さん・お母さん的な存在の「園長先生」のほかに、祖父母やカウンセラー的な存在である「エリア園長」がいます。各園を定期的に巡回していますので、保育のお仕事の悩みだけでなく、一人暮らしの寂しさやプライベートのことまでなんでも相談に乗ってくれます。

☆産休・育休は毎年30名～40名が利用しています。産休前には三者（園長・本社担当・本人）面談を行い、手続きやお休みに入る時期などを確認し合うので安心です。育休制度は男性職員も利用しています。


☆週案などの内容の基本は「お母さんが読んでもわかるやさしいもの」を目標に作っています。
その為持ち帰り仕事はゼロ。「残業しない！プライベートも楽しむ！！」が私たちの合言葉で、元気な先生が子どもたちによい影響を与えると考えています。

☆自主性と意欲を育むため、子ども達が自ら気付き創意工夫をしていけるような保育室の設定や、好奇心が広がるような工夫をしています。


【ご選考】
書類選考
↓
選考　面接＆施設見学
↓
内定
↓
ご入社

【年間休日127日】
○週休2日制
○日＋祝日
○有給休暇
○年末年始休暇（12月29日から1月3日）
○夏季休暇（2日間）
○育休・産休制度
○介護・看護休暇/休業制度

【給与】
（月給）240,500円 〜 300,500円(経験・能力により優遇)
〈内訳〉
・基本給　169,000円～209,000円
・調整手当　25,000円
・特別手当　23,300円
・保障・処遇手当　13,200円
・職位手当（一律支給）　10,000円～30,000円
※固定残業代なし（別途残業代支給）

（賞与）年2回（前年度実績：2ヵ月分）

【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎定期昇給（年1回）
◎退職金制度
◎借り上げ社宅制度
◎WITHの借り上げ一人暮らし制度
◎無料託児制度
※職員のお子さんが最優先で入園できる保育園の確保もおこないます
◎保育料補助制度（0～2歳児対象）
◎研修制度充実
◎自転車通勤可　駐輪場代支給

【各種手当】
◎通勤手当(全額支給)
◎住宅手当　※規定あり
◎扶養手当
◎日勤・祝日勤務手当　20,000円/日

【試用期間】
試用期間　有　6ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

[定員数]　19人

[施設形態]　
企業主導型保育

[こだわり検索フラグ]
▼勤務時間・曜日
残業月10時間以下
年間休日120日以上

▼経験無し・ブランクOK
無資格者ＯＫ
新卒者大歓迎
ベテラン（40～）活躍中
ブランク（1年以上）OK

▼福利厚生充実
借り上げ社宅制度
寮・社宅
住宅手当
退職金制度
産休・育休取得実績
研修制度充実
土曜出勤振替休日

▼施設・保育にこだわる
社会福祉法人
乳児保育（0‐2歳）
託児所（割引制度）

7:00～20:00の間で実働8時間

休憩60分
残業ほぼなし:月平均1.44時間
※保育書類や行事の準備も勤務時間内で収まるように皆さんで工夫しながら働いています

・保育士資格をお持ちの方。

・保育士資格をお持ちの方。

平成14年2月

保育サービス（保育所・認定こども園・学童クラブなど）

保育所の運営 学童保育所の運営及び介護事業