(20ページ目)保育士の求人一覧|保育士求人・転職・募集なら【保育士コンシェル】

【給与】
（月給）229,010円～(経験・能力により考慮いたします)

◆4大卒：239,020円～
◆短・専卒：229,010円～
※別途、補助金手当（0～10,000円）
※経験加算あり


（賞与）年2回（昨年度実績：2.75ヶ月）※業績・実績に応じ支給

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年一回　（規定による）
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・宿舎借り上げ社宅制度利用可
※入社時、転居が必要な場合の引っ越し費用上限10万円＆
　敷金礼金一定額会社が負担。

【その他手当】
・交通費（上限38,000円/月）
・自転車通勤可能
・会議手当
・研修手当
・時間外手当

※試用期間：有
◎試用期間6ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

開園時間→７：３０～２０：３０
勤務時間→７：００～２１：００

上記勤務時間内でのシフト制
（8時間実働1時間休憩）

【給与】
（月給）　月給　276,000円～336,000円

[内訳]　
・基本給180,000円
・資格手当8,000円
・施設手当50,000円
・特別手当23,000円
・職務手当6,000円
・行政手当9,000円

※別途経験手当あり
※2025年4月1日以降の給与額となります。2025年3月までにご入社いただく場合は給与額が異なります。


（賞与）　年2回（法人評価規定により年間2～3ヶ月分支給）


【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給有り
・退職金制度
・借上げ社宅制度(条件有）
・上京サポート（引越手当）
・大型レジャー施設法人会員
・ベネフィットステーション会員（宿泊施設や飲食店での優待割引等）
・従業員持株会、結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰、慶弔見舞金

【手当】
・通勤手当（月額：50,000円まで）
・資格手当
・役職手当
・残業手当
・家族手当
・住宅手当

【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容：本採用時と変わらず
月給：本採用時と変わらず

7：00～20：00のうち　実働8時間（休憩1時間）シフト勤務制
※土曜出勤は月1～2回ほど、平日に振休あり

【給与】
（月給）245,500円～303,000円　※給与は経験、資格などを考慮し決定します


[想定年収]
・入職1年目 360万円
・入職3年目 380万円
・入職5年目 400万円

※想定年収は約1年間在籍したの支給額の一例です。
　賞与の支給額や勤務時間等により前後する可能性があります


（賞与）年2回（7月・12月）
※初年度は満額でません
※その他、補助金制度活用により別途支給する場合もございます


【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎昇給年1回（4月）
○産休・育休
○育児短縮時間制度
○退職金制度
○保育者育成プログラム（OJT、Tutor制度、自己評価制度、研修制度）
○住宅補助・借り上げ社宅 ※社内規定あり
○通勤手当　全額実費支給(上限無し)※マイカー通勤不可
○保育経験に応じて職務手当を加算
〇結婚祝い金・出産祝い金


※試用期間：有
◎試用期間3ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

7:00～19:30のうち8時間労働(ｼﾌﾄ制)
休憩1時間

【給与】
＜四大卒＞
（月給）243,020円～（諸手当込み）

＜短大・専門卒＞
（月給）233,010円～（諸手当込み）

※別途、補助金手当(0～10,000円)
行政による補助金のため変動の可能性あり
※短・専卒で保育士正社員経験が２年以上ある方は4大卒と同等になる

（賞与）年2回（昨年度実績：2カ月）

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給　年一回　（規定による）
・交通費（上限38,000円/月）
・会議手当
・研修手当
・時間外手当
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種費用制度
・退職金制度あり(社内規定あり)
・引越し費用援助（入社時転居の必要な場合に10万円を支援）
・借り上げ社宅制度

※試用期間：有
◎試用期間3ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

7:00～20:30の間でシフト制
（1日9時間勤務うち休憩1時間）

【給与】
（月給）198,635円（新卒）～287,070円（2年短専卒）
〈内訳〉
・基本給　164,900円～241,800円
・地域手当　30,000円～36,270円
・処遇改善手当　9,000円

（月給）218,875円（新卒）～301,330円（4大卒）
〈内訳〉
・基本給　180,700円～254,200円
・地域手当　27,105円～38,130円
・処遇改善手当　9,000円

（賞与）年2回（昨年度実績：4.55ヶ月）

（想定年収） 一般保育士（2年制短大専門卒）
15 年勤務の場合： 5,074,065 円

【福利厚生】
◎社会保険完備
◎昇給年1回
◎退職金制度（福祉医療機構と東社協、企業型確定拠出年金の選択も可）
◎借り上げ社宅制度
◎職員給食（1食340円）

【各種手当】
◎交通費支給（上限20,000円）
◎変則勤務手当
始業時間が8時より早い、または終業時間が6時より遅い職員に日額500円
◎扶養手当
◎時間外勤務手当
◎住居手当

【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

7:00-20:30の間の変形労働。週40時間の勤務で調整します。
●開園時間：7時15分-20時30分
●勤務時間：実働　8時間　休憩60分

【給与】
（月給）233,010円～(経験・能力により考慮いたします)

◆短大・専門卒：233,010円～
◆四大卒：243,020円～
※別途、補助金手当（0～10,000円）
※経験加算あり


（賞与）年2回（昨年度実績：2.75ヶ月）※業績・実績に応じ支給

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年一回　（規定による）
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・宿舎借り上げ社宅制度利用可
※入社時、転居が必要な場合の引っ越し費用上限10万円＆
　敷金礼金一定額会社が負担。

【その他手当】
・交通費（上限38,000円/月）
・自転車通勤可能
・会議手当
・研修手当
・時間外手当

※試用期間：有
◎試用期間6ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

７：００～２１：００

上記勤務時間内でのシフト制
（8時間実働1時間休憩）

★残業ほぼなし！持ち帰り仕事なし！

【給与】
（時給）1,000円～
残業代別途支給

【福利厚生】
社会保険完備※労働条件により加入
退職金共済（勤続3年以上）※労働条件により加入
通勤手当
精勤手当
臨時手当

※試用期間：有
◎試用期間：１ヶ月後の月末まで
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎時給：980円

7：30～19：30のうち6時間以上勤務できる方
休憩時間45分
出勤日数、曜日応相談

【給与】
（月給）233,010円～283,020円(経験考慮)
〈内訳〉
・基本給 160,010円～
・資格手当 20,000円
・地域手当 20,000円
・処遇改善手当 10,000円（自治体からの補助により変動）
・残業代別途支給

（賞与）年2回　（業績・実績に応じ支給）

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給　年1回　
・交通費（上限38,000円/月）
・会議手当
・研修手当
・時間外手当
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種費用援助制度
・借上社宅制度利用可能
入社時転居の必要な場合に最大10万円を補助
敷金礼金一定額を補助
・退職金制度あり

※試用期間：有
◎試用期間3ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

6:45～19:45のうち実勤8時間（シフト制）
※休憩60分
※園によって異なります
※月平均時間外6時間

【給与】
（時給）1,300円（経験考慮）
　
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年１回
・『Relo Club』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等）
・インフルエンザ予防接種補助制度
・資格取得支援金制度
・職場復帰支援制度（就業一時金の支給）

【その他手当】
・早番・遅番手当(30分100円)
・時間外手当100%支給
・休日出勤手当
・退職金（勤続1年以上※規定あり）
・通勤手当（上限25000円）
・介護支援手当

【試用期間】
試用期間　有　6ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

【開園時間　7：00～19：00】

◎フルタイムパートの方、大歓迎！！（9：00～18：00など）
◎午後専門の方も大歓迎（15：30～19：15など）時間・日数は相談可能です！

※休憩:法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）

◎常勤保育士
（月給）184,700円～
　　　　基本給内訳：年齢給＋職務給　その他諸手当　残業代別途支給
　　　　例）44歳　経験7年　基本給249,300円　

（賞与）年2回（昨年度実績　4ヶ月/年）

【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎昇給：年1回
◎交通費支給（上限20,000円/月）
◎住宅手当
◎退職金制度あり
◎扶養手当（規定による）



※試用期間：有

◎試用期間:約3ヶ月間(90日間)
◎仕事内容：本採用時と変わらず
◎月給：本採用時と変わらず

6時45分～19時30分のうち1日 9時間(休憩時間1H含む)
平均週40時間_年間変形労働時間制