(82ページ目)借り上げ社宅制度の求人一覧|保育士求人・転職・募集なら【保育士コンシェル】

【給与】
（月給）242,000円～290,000円(経験考慮)
※残業代は1分単位で別途支給

（賞与）年2回（昨年度実績：２カ月）

【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎昇給年1回(経験・能力により考慮・会社実績による)
◎退職金あり
◎研修制度あり
◎エプロン貸与
◎借り上げ社宅制度
◎交通費全額支給（上限30,000円）
◎給食補助あり
◎雇用時健康診断料会社負担（上限あり）
◎インフルエンザ予防接種代会社負担（上限あり）
◎残業代支給
◎資格手当あり

※試用期間：有
◎試用期間：3ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

7：15～19：30の開園時間の間で8時間勤務
休憩60分

勤務日数…5日

【給与】
（月給）247,500円 〜283,500円

※経験・能力に応じて決定


（賞与）年2回（昨年度実績：2ヶ月分）


【福利厚生】
○社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
○昇給年1回(経験・能力により考慮・会社実績による)
○退職金制度あり（条件あり）
○交通費支給（上限30,000円）
○車通勤可能。無料駐車場あり
○借り上げ社宅制度あり（条件あり）
○給食補助あり
○雇用時健康診断料会社負担（上限あり）
○インフルエンザ予防接種代会社負担（上限あり）
○定期健康診断料会社負担（上限あり）
○エプロン貸与

※試用期間：有
◎試用期間：6ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

7:00～20:00
シフトによる実働8時間労働勤務

休憩60分

【給与】
（月給）256,000円～266,000円(経験・能力により考慮いたします)

[内訳]
・基本給：160,000～170,000円
・諸手当：91,000円～96,000円

（賞与）年2回（前年度実績に応じて支給）

【福利厚生】
○昇給（年1回）
○社会保険完備
○通勤手当実費支給
○産休、育休後の復帰率高
○生命保険・健康診断・インフルエンザ予防接種代金会社負担
○各種資格手当あり
○エプロン貸与
○残業代支給※1分単位支給
○借り上げ社宅制度
○退職金あり（勤続3年以上）

【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

7:00～19：00の間での勤務
一ヶ月の変形時間労働制

【休憩時間】60分
※法定通り

【給与】
（月給）255,000円～309,000円

（賞与）年2回　実績2カ月

【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎昇給年1回(経験・能力により考慮・会社実績による)
◎退職金あり
◎研修制度あり
◎エプロン貸与
◎借り上げ社宅制度
◎交通費全額支給
◎残業代支給
◎資格手当あり
◎借り上げ社宅制度

※試用期間：有
◎試用期間：6ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

7:30～19：30
シフトによる8時間労働勤務

【給与】
（月給）239,000円～309,000円(経験・能力により考慮いたします)

（賞与）年2回(実績：2ヶ月)※月給の総額分の掛け率

[想定年収]
・1年目　3,346,000円～
・3年目　3,514,000円～
・5年目　3,626,000円～

【福利厚生】
○社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
○昇給年1回(経験・能力により考慮・会社実績による)
○年次有給休暇（入社後6ケ月以降：初年度10日付与）
○借り上げ社宅制度（条件あり）
〇退職金制度（当社規定による）

【各種手当】
○社会保険完備
○通勤手当実費支給
○産休、育休後の復帰率高
○生命保険・健康診断・インフルエンザ予防接種代金会社負担
○各種資格手当あり
○エプロン貸与
○残業代支給※1分単位支給


【試用期間】
試用期間　有　6ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

【開園時間】
月曜～土曜　7:00～20:00
※上記の時間のうちでシフト制
※お預かり状況により前後しますが、遅番は19：30には退勤しています

【勤務時間】
上記の内、週5日／1日実働8時間

【休憩】
休憩60分

【給与】
（月給）238,000円～309,000円(経験考慮)

<内訳>
・基本給　150,000円～
・その他手当

（賞与）年2回<実績2カ月>※業績による

【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎昇給年1回(経験・能力により考慮・会社実績による)

【各種手当】
○通勤手当
○借り上げ社宅制度あり
○車通勤OK・駐車場完備

※試用期間：有
◎試用期間：6ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

7:00～20:00
シフトによる8時間労働勤務

【給与】
（月給）290,300円〜334,900円

<内訳>
・基本給　219,000円～259,000円
・諸手当　41,500円
・固定残業代15時間分　29,800円～34,100円分
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給
　15時間を超える時間外労働は追加で支給　
※一部手当に関しては国および自治体による補助金制度により変動する場合があります。

（賞与）年2回　前年度実績2ヵ月　（その他：決算賞与・年度末ボーナス）
処遇改善等により一時金　※別途50,000円～40,000円


[年収例]
☆短大、専門卒　年収371万円以上
☆四大卒　年収374万円以上

★持ち帰り仕事なし！残業ほぼなし！
★髪色自由！

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年１回
・退職金制度
・交通費支給（全額支給）
・住宅手当（2万円）もしくは、選べる社宅（自己負担1万円～）※規定あり
・上京サポート（最大10万円/規定あり）
・給食あり（1食200円）
・Tシャツ支給
・はぐくみ企業年金制度


【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

7:00〜20:30内でシフト制
※前後の場合あり

【給与】
（月給）290,300円～334,900円 ※経験により給与優遇します

〈内訳〉
・基本給　219,000円～259,000円
・固定残業手当15時間分　29,700円～29,800円分
・諸手当　41,500円
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給されます。
　15時間を超える時間外労働は追加で支給します。
※一部手当等は国および自治体による補助金制度により変動する場合があります！


（賞与）年2回（昨年度実績：2ヶ月分）
（その他・決算賞与・年度末ボーナス）


★持ち帰り仕事なし！

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回
・退職金制度
・交通費支給（全額支給）
・エプロン貸与
・処遇改善費一括支給※実績あり
・住宅手当（2万円）もしくは、選べる社宅（自己負担1万円～）※規定あり
・車通勤可能＆駐車場無料！
・入社時・入社後健康診断代全額会社負担
・インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり
・職員給食あり
・選考交通費/宿泊費支給※規定あり
・慶弔見舞金支給※規定あり
・永年勤続報奨金※規定あり

【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

7:00～20:30内でシフト制
※前後の場合あり
※月の半分以上は中番勤務です

実働8時間勤務　休憩60分

【給与】
（月給）290,300円〜334,900円（経験加算）
〈内訳〉
・基本給　219,000円～259,000円
・諸手当　41,500円
・固定残業手当（15時間分）29,800円～34,400円分

※基本的にはありませんが超過分別途支給
※一部手当は国および自治体による補助金制度により変動する場合があります。
※経験により給与は優遇します。

（賞与）年2回（昨年度実績：2ヶ月分）


☆持ち帰り仕事なし！☆

【福利厚生】
〇社会保険完備
〇交通費支給（上限有）
〇昇給年1回
〇退職金制度
〇住宅手当あり（2万円）※規定あり
〇引越費用補助（上限10万円）※規定あり
〇給食あり
〇ユニフォーム支給
〇入社時・入社後健康診断代全額会社負担
〇インフルエンザワクチン費用一部負担（実績あり）
〇借り上げ社宅制度 ※規定あり
〇選考交通費/宿泊費支給 ※規定あり


【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

7:15～19:45　シフト制
※変形労働時間制/月
※休憩は法定通り
※お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

【給与】
（月給）292,900円～337,400円

【内訳】
・基本給　219,000円～259,000円
・諸手当　44,000円
・固定残業代固定残業代15時間分含む（29,900円～34,400円分）
※基本的にはありませんが超過分別途支給

（賞与）年2回　前年度実績2ヵ月（その他・決算賞与・年度末ボーナス）

【年収例】
短大卒、保育経験なしの場合：年収340万円（賞与含む）


【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年１回
・退職金制度
・交通費支給（全額支給）
・入社時・入社後健康診断代全額会社負担
・インフルエンザワクチン費用一部負担※実績あり
・住宅手当（2万円）選べる社宅（自己負担1万円～）※規定あり
・ユニフォーム支給
・上京サポート（最大10万円/規定あり）
・職員給食あり
・永年勤続報奨金※規定あり


【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

月～土
7:30～18:30の中の8時間勤務シフト制

※土曜日はお預かりがあれば開園
※前後の場合あり
※休憩は法定通り