(69ページ目)借り上げ社宅制度の求人一覧|保育士求人・転職・募集なら【保育士コンシェル】

【給与】
（月給）229,200円〜239,200円(経験考慮)

（賞与）年3回（昨年度実績：3ヶ月以上）

【福利厚生】
○社会保険完備
○昇給年1回(経験・能力により考慮・会社実績による)
○制服貸与
○通勤手当（月額：50,000円まで）
○住宅手当（20,000円※条件あり）
○宿舎借り上げ制度　※条件あり
〇退職慰労金制度
〇研修制度
〇引っ越し費用補助制度（上限36万円）※条件あり


※試用期間：有
◎試用期間:3ヶ月
◎仕事内容：本採用時と変わらず
◎月給：本採用時と変わらず

7：15～21：15（休憩1時間）
1日8時間・週40時間勤務のシフト制

【給与】
◎常勤保育士
（月給）288,000円～350,000円

※別途経験手当有
※2025年4月1日以降の給与額となります。2025年3月までにご入社いただく場合は給与額が異なります。

（賞与）　年2回<実績2～3カ月>


【福利厚生】
○各種保険完備
○慶弔見舞金（結婚・出産祝い金等）
○昇給年1回
○産休・育児休暇（実績あり）
○借上社宅(地方から採用の場合)制度
○交通費：月5万円まで
○従業員持株会
○永年勤続表彰
○退職金制度あり

【各種手当】
○通勤手当（月額：50,000円まで）
○資格手当
○役職手当
○家族手当

【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容：本採用時と変わらず
月給：本採用時と変わらず

7:00～20:00の間でシフト制(実働8時間勤務)
月～土のうち5日勤務
※土曜日は月に1回程度出勤あり、平日に振替休日をとっていただけます。

【給与】
（月給）241,000円 ～ 290,000円（ご経験加算）
※幼稚園一種の資格をお持ちの方は資格手当+1万円！

（賞与）年3回 （昨年度実績：2.5ヶ月分）

【福利厚生】
◇社会保険完備
◇昇給年1回
◇交通費支給あり
◇資格取得支援・手当あり
◇入社前健康診断費補助
◇借り上げ社宅（条件あり・即入居可）
◇エプロン貸与
◇退職金制度あり

【その他手当】
◇通勤手当実費支給（上限2.5万円/月）

【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

シフト制
1日あたりの実働時間：8時間

7:30～19:30の8時間勤務のシフト制
※休憩60分

【給与】
(月給)266,000円～311,000円

[内訳]
【基本給】180,000円～＋諸手当


※キャリアアップ研修の受講・修了証の提出で処遇改善Ⅱ手当支給（5,000円～）
※諸手当のうち、処遇改善Ⅲ手当は今年度標準金額にて算出。
（年度毎に金額変動の可能性、および標準金額を下回る場合があります）
※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円
※時間外手当については1分単位で別途支給

（賞与）年2回　約3ケ月分 (前年度実績)

【福利厚生】
・社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
・昇給：年1回 ※本人評価､会社業績により実施
・交通費支給：上限30,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限150,000円）
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・借り上げ社宅制度（社内規定あり）
・保養所(軽井沢、北海道)
・リゾートトラスト福利厚生施設
・セラヴィリゾート泉郷福利厚生施設
・制服支給
・定期健康診断
・インフルエンザ接種補助
・クラブオフ（200,000店舗以上）
・コナミスポーツ法人会員割引
・グループ内サービス社内割引制度
・結婚祝い金
・出産祝金
・弔慰金
・忘年会新年会費補助
・会社主催の誕生会
・スポーツフェスティバル
・サークル活動
★☆2017年新設☆★シングルマザー応援手当、保育料サポート手当

実働8時間　シフト制

【開園時間】
月～土7:30～20:30

【給与】
（月給）273,000円〜(経験・能力により優遇)
＜内訳＞
・基本給　207,000円〜
・処遇改善手当　66,000円〜

（賞与）年2回（前年度実績2ヵ月）

【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎昇給年1回
◎退職金制度
◎家賃補助制度あり（上限82,000円）

【各種手当】
◎通勤手当(上限20,000円迄)

【試用期間】
試用期間　有　6ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

1ヶ月単位の変形労働時間制

7:30～19:30の間の8時間(休憩60分)
※時間外月平均3時間

【給与】
（月給）223,870円～283,870円

（内訳）
基本給：163,080円 ～
時間外手当相当分（10時間相当分※超過分別途支給）：15,790円～
保育士資格手当：15,000円
処遇改善手当：15,000円
シフト手当： 6,000円
その他手当：9,000円

※四大卒の方は別途加算あり
※中途の方は別途経験加算あり
※配属園や園内での役職に応じて、処遇改善金が支給される可能性あり


（賞与）年3回（昨年度実績：年3回　実績により支給）


【福利厚生】
○健康保険加入
○厚生年金保険加入
〇退職金制度有
○雇用保険加入
○労災保険加入
○昇給年1回
○永年勤続表彰
○借り上げ社宅制度（社内規定あり）（自己負担5,000円/月) ※諸条件あり
○転居費用50,000円補助
〇退職金制度（勤続5年以上）

【手当】
○交通費全額支給
○住宅手当・社員寮制度有り
月間15回以上早番、または遅番勤務をした方へ支給（15回必須ではない為、変動あり）
〇ベネフィットステーション（飲食店,宿泊・レジャー施設などの割引）

※試用期間：有
◎試用期間:3ヶ月
◎仕事内容：本採用時と変わらず
◎月給：本採用時と変わらず

開園時間7:00～19:00の間で8h勤務シフト制（休憩60分）

※延長保育の利用状況次第で、最大20:30までの勤務

【給与】
（月給）235,995円～296,950円
＜内容＞
・資格手当含む
・その他手当
・残業代別途支給

（賞与）年2回（昨年度実績2ヶ月）

【福利厚生】
・社会保険加入 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・系列NPO法人の実施する講座・研修は無料ですべて受講可能
・昇給　年1回（半期に一度、職務グレードによる昇給（見直し）有）
・育児・介護時時短勤務制度あり
・交通費支給（上限6万迄）
・早番遅番手当
・CFC手当
・借り上げ社宅制度（月額上限8万迄補助制度あり、当園規定による）
・退職金制度有り


※試用期間：有
◎試用期間3ヶ月間
◎仕事内容：保育業務
◎月給：本採用と変わらず

7:30～20:30の中で実働8時間/シフト制
★平均残業時間／１か月あたり約5時間程度（2017年実績）
★休憩は法定通り（1日6時間以上で45分、8時間以上で60分）

【給与】
（月給）205,000円～215,000円(経験・能力により優遇
〈内訳〉
・基本給　180,000円～
・地域手当　20,000円
・資格手当　5,000円
※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします

（その他手当）
・勤続給与：0～5,500円
・評価賞与：業績による
・交通費：上限50,000円／月

【賞与】年2回（合計73万円）

【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎昇給年1回
◎研修制度充実
◎退職金制度
◎社宅制度（借上げ社宅にて原則80,000円/月の住宅補助）
※市区町村の規定に従います
◎制服貸与
◎組合制度
◎持株会制度

【各種手当】
◎交通費実費支給（月額上限50,000円）

【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

7：00～20：30の間でシフト（実働8時間）
※１ヶ月単位の変形労働時間制のため勤務時間に変動があります。

【給与】
【月給）367,000円～412,000円

〈内訳〉
【基本給】180,000円～267,500円＋諸手当

※支給規定あり
※処遇改善は別途加算となる場合あり:5,000円～40,000円
※時間外手当については1分単位で別途支給

（賞与）年2回　約3ケ月分 (前年度実績)

【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎昇給年1回(経験・能力により考慮・会社実績による)
◎交通費実費支給(上限3万円／月まで)
○保養所（軽井沢、北海道）
○従業員持株会
○スポーツクラブ法人割引制度
○外部研修制度
○確定拠出年金制度
○従業員持株会
○退職金制度

【各種手当】
○通勤手当（月額：40,000円まで）
○資格手当
○役職手当
○残業手当
○皆勤手当（月額：5,000円まで）
○シングルマザー応援手当、保育料サポート手当
○借り上げ社宅制度（社内規定あり）

【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

7：30～20：30の内　実働8時間のシフト制（休憩60分）
※勤務地により勤務時間が異なります。

【給与】
（月給）270,000円～280,000円（ご経験により加算して決定いたします）


（賞与）年3回
※勤続年数、役職、会社業績等により変動します。

【福利厚生】
○社会保険完備
○昇給年1回
○通勤手当（上限なし）
○残業手当
○遅番手当
○担任手当
○退職金制度有り
○借上げ社宅制度有り（最大82,000円の家賃補助制度）


※試用期間：有
◎試用期間：3ヶ月
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

7：15～20：15の間でシフト制
（実働8時間／休憩60分）

※土曜保育がある場合のみ土曜出勤あり（出勤した場合は平日に振替休日を取得）