(253ページ目)ブランク（1年以上）OKの求人一覧|保育士求人・転職・募集なら【保育士コンシェル】

【給与】
（月給）228,300円～238,300円--(経験・能力により考慮いたします)

（賞与）年2回

【福利厚生】
○社会保険完備
○昇給年1回
○引越し支援金制度（上限300,000円※条件あり）
○3歳になるまでは時短勤務可能（6時間勤務可能）
○家族愛休暇他（残っている有給を積み立て利用する制度になります。）

【各種手当】
○通勤手当（月額：50,000円まで）
○残業手当
○調整手当
○残業手当
○住宅手当　（20,000円※条件あり）

※試用期間：有
◎試用期間3ヶ月間
◎仕事内容：保育業務
◎月給：本採用と変わらず

7:30-19:00　シフト制　実働8時間勤務、週40時間のシフト制

【給与】
◎常勤保育士　
（月給）207,720円～306,620円

（内訳）

○2年短大・専門卒
月給：207,720円～293,050円
基本給：172,800円～247,000円
地域手当：25,920円～37,050円
処遇改善：9,000円


○3年短大・専門卒
月給：217,610円～299,835円
基本給：181,400円～252,900円
地域手当：27,210円～37,935円
処遇改善：9,000円


○4大卒
月給：225,890円～306,620円
基本給：188,600円～258,800円
地域手当：28,290円～38,820円
処遇改善：9,000円


（賞与）年2回（昨年度実績：4.55ヶ月）


【福利厚生】
◎社会保険完備
◎年次有給休暇
◎昇給あり
退職金制度あり（勤続1年以上）
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり

【各種手当】
◎交通費支給（上限20,000円）
住居手当
扶養手当
早番・遅番手当（1回500円）


【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

7:00-20:00の間の変形労働。
実働1週あたり40時間の勤務で調整します。
※休憩60分

◆令和4年度の実績：
総労働時間2080時間、ひと月の出勤日は20日～23日

【給与】
（月給）
〇（専門・短大卒）270,000円～
<給与内訳>
基本給:190,000円
資格給:22,000円
職位給:23,000円
特例処遇手当:8,000円
特別手当:7,800円
保障手当:4,200円
固定残業:15,000円

〇（四大卒）273,000円～
<給与内訳>
基本給:190,000円
資格給:22,000円
職位給:25,000円
特例処遇手当:8,000円
特別手当:7,800円
保障手当:4,200円
固定残業:16,000円


（賞与）年2回（計　基本給＋資格＋職位＋特別加算×2ヶ月)
※業績賞与あり…年数や職域によって異なる


【福利厚生】
○社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
○昇給年1回
○退職金制度
○制服貸与
〇借り上げ社宅制度
〇転居補助
※地方から上京する場合に係る引っ越し費用について（基本は日通の単身パック）

【その他手当】
○交通費支給（上限月3万円迄）
○単身手当
○扶養手当

※試用期間：有
◎試用期間3ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

開園時間　7:30～20：30のうち実働8時間　休憩60分

シフト制（週40時間制）

【給与】
（月給）240,500円 〜 392,200円(経験・能力により優遇)

〈想定年収例〉
東京勤務／短大卒
1年目：335万円
4年目：387万円（サブリーダー就任）
8年目：432万円（トップリーダー就任）


（賞与）年2回（前年度実績：2ヵ月分）

【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎定期昇給（年1回）
◎退職金制度
◎借り上げ社宅制度
◎WITHの借り上げ一人暮らし制度
◎無料託児制度
※職員のお子さんが最優先で入園できる保育園の確保もおこないます
◎保育料補助制度（0～2歳児対象）
◎研修制度充実
◎自転車通勤可　駐輪場代支給

【各種手当】
◎通勤手当(全額支給)
◎住宅手当　※規定あり
◎扶養手当
◎日勤・祝日勤務手当　20,000円/日

【試用期間】
試用期間　有　6ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

7:15～19:15の間で実働8時間

休憩60分
残業ほぼなし:月平均1.44時間
※保育書類や行事の準備も勤務時間内で収まるように皆さんで工夫しながら働いています

【給与】
（月給）231,000円～282,000円

【給与内訳】
基本給180,000円
資格手当8,000円
施設手当8,000円
特別手当23,000円
職務手当6,000円
行政手当6,000円
別途経験手当有

（賞与）年2回（夏季・冬季、実績2ヵ月）、決算賞与（業績による）

【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり
・退職金制度
・借上げ社宅制度(条件有）
・大型レジャー施設法人会員
・ベネフィットステーション会員（宿泊施設や飲食店での優待割引等）
・従業員持株会、結婚・出産祝い金
・永年勤続表彰、慶弔見舞金

【手当】
・通勤手当（月額：50,000円まで）
・資格手当
・役職手当
・残業手当
・家族手当

【試用期間】
試用期間　有　3ヶ月間
仕事内容：本採用時と変わらず
月給：本採用時と変わらず

【勤務日】
月～金のうち、週5日程度勤務

【勤務時間】
7：30～19：30（うち、8h）休憩60分

【給与】
（月給）274,200円～284,200円（経験加算あり）
（賞与）年3回（支給実績：639,545円（一時金含む））

【福利厚生】
○社会保険完備
○昇給年1回(経験・能力により考慮・会社実績による)
○3歳になるまでは時短勤務可能（6時間勤務可能）
○家族愛休暇他（残っている有給を積み立て利用する制度になります。）
〇退職慰労金制度
〇研修制度
〇健康診断
〇インフルエンザ予防接種
○通勤手当（月額：70,000円まで）
○残業手当
○調整手当
○住宅手当（上限20,000円/支給条件あり）
○宿舎借り上げ社宅制度　※条件あり
〇引越し費用補助制度(上限31万円※条件あり)
☆自転車通勤可能

※試用期間：有
◎試用期間3ヶ月
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

7：00～20：00　　シフト勤務（１ヵ月ごと）

1日実働8時間　60分休憩
週42時間のシフト制勤務

【給与】
（月給）239,000円～258,000円（経験加算）

（賞与）年2回（昨年度実績：2ヶ月分）

【福利厚生】
◎社会保険完備
◎昇給年1回(経験・能力により考慮・会社実績による)
◎退職金制度あり（勤務3年経過後）
◎借り上げ社宅制度
◎引越補助あり※規定あり

【各種手当】
○通勤手当（上限25,000円）
○残業手当

※試用期間：有
◎試用期間:3ヶ月
◎仕事内容：本採用時と変わらず
◎月給：本採用時と変わらず

シフト制（週平均勤務5～6日）

開園時間　7:30～20:30
休憩60分

【給与】
（月給）258,700円～367,220円（経験加算あり）

（賞与）年2回（昨年度実績：3ヶ月分）

【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎昇給年1回
◎年次有給休暇
◎【Relo Club】加入（各種優待割引券など特典多数あり）
◎ディズニーリゾート優待
◎書籍購入補助制度
◎慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
◎ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービス等）
◎資格支援金制度あり
◎職場復帰支援制度（就業一時金の支給）
◎退職金あり（勤続1年以上）
◎制服貸与

【手当】
◎通勤手当支給（上限25,000円）
電車通勤の方は電動自転車貸与（駅の駐輪場代は園負担）
◎住宅手当　（82,000円/月）※規定あり
◎時間外手当（100％しきゅ）
◎休日出勤手当
◎処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで※条件あり）
◎介護支援手当

【試用期間】
試用期間　有　6ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

7：00～20：00のうち実働7.75時間シフト制（休憩60分）

【給与】
（月給）218,150円～（経験加算あり）　
〈内訳〉
　基本給：186300円～
　資格手当：20,000円
　処遇手当：4,350円
　処遇手当Ⅱ：7,500円
　　
（賞与）年2回(前年度実績2.3～2.5ヶ月分)

【福利厚生】
通勤手当　上限40,000円/月
昇給年1回
社会保険完備
退職金制度※入社3年目以降
資格手当
地域手当
元気手当
扶養手当
借り上げ社宅制度あり（上限82,000円まで）


※試用期間：有
◎試用期間:3ヶ月間
◎仕事内容：本採用時と変わらず
◎月給：本採用時と変わらず

7:00～19:00（予定）
月～土　シフト制

【給与】
（月給）207,500円～
〈内訳〉
・基本給　179,500円
・特別手当　10,500円
・職務手当　10,000円
・施設手当　7,500円

（賞与）年2回（昨年度実績：基本給の2ヶ月程度）

【福利厚生】
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎昇給年1回
◎借り上げ社宅制度（規定有り）

【各種手当】
◎通勤手当

【試用期間】
試用期間　有　6ヶ月間
仕事内容：本採用時と変わらず
月給：本採用時と変わらず

【開園時間】
・平日　7:00ー20:00
・土曜日　7:00ー20:00

【勤務時間】
・7：00～20：00までの8時間勤務のシフト制（9時間拘束）
休憩60分（法定通り）