(39ページ目)埼玉県 の求人一覧|保育士求人・転職・募集なら【保育士コンシェル】

【給与】
◎常勤保育士
（月給）　246,500円～321,500円（ご経験により加算して決定いたします）　
（賞与）　年2回（年間2ケ月分※2012年支給実績）


【福利厚生】
○健康保険加入
○厚生年金保険加入
○雇用保険加入
○労災保険加入
○再雇用制度
○託児補助
○昇給年1回
○賞与年2回（2012年実績、年間2.0カ月）
○年間表彰制度・海外インターンシップ（デンマーク/2011年実績）
○国内研修旅行（安田式保育視察/2011年実績）
○ディズニーランドなどの各種割引制度

【手当】
○通勤手当（月額上限20,000円まで支給）
○役職手当（規定により支給）
○残業代支給
◆遠方の方も安心いただける補助制度
○転居費用補助　※上限50,000円まで支給
○住宅手当　※月額20,000円まで支給（規定あり）

7：00～20：00の間でシフト制
（実働8時間／週40時間）

【給与】
◎常勤保育士
（月給）　246,500円～321,500円（ご経験により加算して決定いたします）
（賞与）　年2回（4.4ケ月分）

【福利厚生】
○社会保険完備
○昇給年1回
○再雇用制度
○託児補助
○年間表彰制度・海外インターンシップ（デンマーク）
○国内研修旅行
○ディズニーランドなどの各種割引制度

【手当】
○通勤手当（月額上限20,000円まで支給）
○役職手当（規定により支給）
○残業手当
◆遠方の方も安心いただける補助制度
○転居費用補助　※上限50,000円まで支給
○住宅手当　※月額20,000円まで支給（規定あり）

7：00-20：00の間でシフト制
（実働8時間／週40時間）

【給与】
◎常勤保育士
（月給）　246,500円～321,500円（ご経験により加算して決定いたします）
　
（賞与）　年2回（計4.4ヶ月分）
※前年度平均40～60万円（東京都認可保育園の場合）

（年収例）約252万～約420万（支給実績）

【福利厚生】
○健康保険加入
○厚生年金保険加入
○雇用保険加入
○労災保険加入
○再雇用制度
○託児補助
○昇給年1回
○賞与年2回（2012年実績、年間2.0カ月）
○年間表彰制度・海外インターンシップ（デンマーク/2011年実績）
○国内研修旅行（安田式保育視察/2011年実績）
○ディズニーランドなどの各種割引制度

【手当】
○通勤手当（月額上限20,000円まで支給）
○役職手当（規定により支給）
○残業代支給
◆遠方の方も安心いただける補助制度
○転居費用補助　※上限50,000円まで支給
○住宅手当　※月額20,000円まで支給（規定あり）

7：00-20：00の間でシフト制
（実働8時間／週40時間）

【給与】
（月給）251,000円～333,000円　(手当込)

[内訳]

■基本給
190,000円～237,000円

■その他の手当
・処遇改善Ⅱ：5,000円～40,000円
・処遇改善Ⅲ：9,000円
・さいたま市手当：10,500円
・物価高騰手当：8,000円
・人事院勧告手当：12,000円
（住宅手当有）


（賞与）年2回　(昨年度実績3ヶ月)


【福利厚生】
◎社会保険完備
◎昇給あり（年1回）
◎交通費支給（上限15,000円/月）
◎退職金制度
◎扶養手当
◎住宅手当（条件あり）
◎時間外手当
◎インフルエンザ予防接種補助



試用期間有　6か月（試用期間の条件変更はなし）

7：00～19：00の間で1日8時間
＜休日＞土・日・祝日（土曜勤務は月1～2回程度）　

【開園時間】
7：00－19：00

【給与】
（月給）251,000円～333,000円

《内訳》
・基本給：190,000円～237,000円
・時間外手当：16,500円
（時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代約8時間分支給。それを超えた場合は別途支給）
・処遇改善Ⅰ：5,000円～40,000円
・処遇改善Ⅱ：9,000円
・物価高騰手当：8,000円
・人事院勧告手当：12,000円

（賞与）年2回　(昨年度実績：3ヶ月分)

【福利厚生】
◎社会保険完備
◎昇給あり（年1回）
◎交通費支給（上限20,000円/月）
◎マイカー通勤可　（自己負担6,000円/月）
◎退職金制度
◎インフルエンザ予防接種補助
◎扶養手当
◎住宅手当（条件あり）
◎時間外手当
※保育士就職準備金貸付あり！（上限20万円！返還免除有　※規定あり）


※試用期間6か月（条件変更なし）

7：00～19：00の間で1日8時間
＜休日＞土・日・祝日（土曜勤務は月1～2回程度）　

【開園時間】
平日：7：00－19：00
土曜：7：00－18：00

【給与】
◎常勤保育士
（月給）　246,500円～321,500円（ご経験により加算して決定いたします）
※月給には基本給、役割手当、地域手当・処遇改善手当が含まれます
　
（賞与）　年2回（計4.4ヶ月分）
※前年度平均40～60万円（東京都認可保育園の場合）


【福利厚生】
○健康保険加入
○厚生年金保険加入
○雇用保険加入
○労災保険加入
○再雇用制度
○託児補助
○昇給年1回
○賞与年2回（2012年実績、年間2.0カ月）
○年間表彰制度・海外インターンシップ（デンマーク/2011年実績）
○国内研修旅行（安田式保育視察/2011年実績）
○ディズニーランドなどの各種割引制度

【手当】
○通勤手当（月額上限20,000円まで支給）
○役職手当（規定により支給）
○残業代支給
◆遠方の方も安心いただける補助制度
○転居費用補助　※上限50,000円まで支給
○住宅手当　※月額20,000円まで支給（規定あり）

7：00-20：00の間でシフト制
（実働8時間／週40時間）

【給与】
（月給）
　　233,187円～
　　
[給与備考]
基本給：175,000円
資格手当：8,000円
施設手当：20,000円
特別手当：6,000円
固定残業手当（15時間）：24,330円
※年度の所定労働時間により変動あり


（賞与）年2回（法人評価規定により年間2～3ヶ月分支給）


【福利厚生】
◎昇給：年1回（2,000-7,000円）※評価制度により過去2-3万昇給実績有
◎社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
◎交通費支給（全額支給）
◎自社優待利用サービス有り
◎産休・育休・介護休暇制度
◎退職金制度（勤続5年以上）
◎引越し費用補助制度(20万円)
◎住宅手当（1万円/月）
◎お子さまの優先預かり制度有り
東京認証保育所での預かり制度、フルタイム正社員勤務、保育料の補助を上限4万円までの半額を支給。


※試用期間：有
◎試用期間3ヶ月間
◎仕事内容：本採用と変わらず
◎月給：本採用と変わらず

7:00～20:30の間でシフト制(実働8時間勤務)
月～土のうち5日勤務
※土曜日は月に1回程度出勤あり、平日に振替休日をとっていただけます。

【給与】
◎施設長
（月給）　246,500円～321,500円（経験加算あり ※みなし残業代含む）
※月給には、基本給、役割手当、地域手当、処遇改善手当が含まれます

（賞与）　年2回（昨年度実績 年間4.4ケ月分）

【福利厚生】
○社会保険完備
○昇給年1回
○再雇用制度
○託児補助
○年間表彰制度・海外インターンシップ（デンマーク）
○国内研修旅行
○ディズニーランドなどの各種割引制度

【手当】
○通勤手当（月額上限20,000円まで支給）
○役職手当（規定により支給）
○残業手当
◆遠方の方も安心いただける補助制度
○転居費用補助　※上限50,000円まで支給
○住宅手当　※月額20,000円まで支給（規定あり）

7：00‐20：00（固定時間勤務）

【給与】
（月給）236,400円～（四大卒）

〈内訳〉
　基本給　185,400円～
　特殊業務手当　15,000円
　処遇改善手当　21,000円
　地域手当　15,000円

※時間固定の場合は基本給3,000～4,000円が減額
（減額値は経験年数によって異なる）

（賞与）年2回（昨年度実績：2.8ヶ月）

【福利厚生】
◎社会保険完備
◎昇給年1回
◎退職金制度（勤続1年以上）
◎家賃補助制度（月上限60,000円）
※初期費用法人負担
◎職員給食

【その他手当】
◎交通費支給（25,000円/月）
◎住宅手当　（月7,000円～）
◎扶養手当 （1人2,000円～）
◎処遇改善手当（支給条件あり）
◎時間外手当

【試用期間】
試用期間　有　6ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

6：30～21：30（変形労働時間のシフト制）

【開園時間】
月-金：6:45-21:45
土：6:45-18:30
日・祝：7：00-18：30

【給与】
◎常勤保育士
（月給）225,000円～270,000円　※経験考慮あり

〈内訳〉
基本給：170,000円
賃金改善手当：40,000円
資格手当：10,000円
皆勤手当：5,000円


（賞与）年2回（前年度実績4ヵ月程度）


【福利厚生】
◎社会保険完備
◎昇給あり（年1回）
◎退職金制度あり(3年以上の勤務の方対象)
◎研修制度
◎家賃補助あり（上限41,200円/月）

【各種手当】
◎交通費支給（30,000円/上限）
◎行事手当（3,000円～10,000円）
◎家賃手当　上限30,000円（単身者に限る）

マイカー通勤可能(駐車代の半額は自己負担)

平日　7:00～19：30
土曜　7:00～19：00　※土曜日は隔週で出勤
シフト制　実働8時間勤務