求人管理No. rm19251354

【草加市】東武伊勢崎線「草加駅」徒歩2分_小規模認可保育園(定員19名)のお仕事です

正社員
求人の写真
職 種 保育士 (認可保育所 )
勤務地 埼玉県 草加市
最 寄 東武伊勢崎線「草加駅」徒歩2分
職務内容

【草加市】東武伊勢崎線「草加駅」徒歩2分_小規模認可保育園(定員19名)のお仕事です

◎常勤保育士のお仕事
ミルクやおむつ交換・着替え・食事・遊び等、子どもの成長に合わせて対応し、
きちんとした生活習慣を身につけられるように接して頂きます。教材の検討・行
事計画・園だよりの作成もあります。

【保育園の特徴】

3つの大きな特徴

1.独自の保育を目指します!
ご家族様にかわって、子どもたちの成長のひとときを見届ける、大切な役目を担った保育のお仕事。 大きな園では成し遂げられなかった、細やかであたたかいサポートを実現するために、地域やご家族様とも密接に連携を取りながら、 地域ナンバーワンの存在を目指します♪

2.社員ファースト!
私たちは働くスタッフの心と生活の充実を最大限にサポートしています。 それぞれのライフスタイルに沿った働き方の許容、社宅制度の充実など、社員ファーストな企業です。 時にはおもいきりオフを楽しんでいただけるよう、テーマパーク休暇などの制度も導入しています♪

3.ブランク・経験・年齢不問
大きな園ではありませんので、お子さま一人一人との距離も近く、スタッフ同士の関係も良好な環境ですし、 既存メンバーがフルサポートできる体制ですので、ブランクや経験年数は気にしないでください。


【保育士コンシェルからのメッセージ】
・長く働いていただけるように、シフトや環境面を整えています!例えば、家族の予定があるために早く上がりたいという日があれば、前もって園長に申請して、勤務時間を調整することができます。
・みんな同じくゼロから保育園づくりに携われるため保育方針・園内のレイアウト・給食やおもちゃの選び方など、あなたの率直な意見が保育園づくりに活かされます。保育への想いや、園づくりに関するアイデアなどを、ぜひ聞かせてください♪



【ご選考】
書類選考

選考 面接&施設見学

内定

ご入社

給与待遇
休日休暇 〇年間休日120日
〇完全週休2日制(交代制※毎週日曜は休み)
〇祝日
〇年末年始休暇
〇有給休暇
〇特別休暇(3年以上勤務の正社員は5日連続特別休暇制度あり)
〇テーマパーク休暇
(日本最高レベルのホスピタリティを肌で感じてもらうことを
推奨する制度です。人気テーマパークのチケットをプレゼントします)
福利厚生

【給与】

(月給)210,000円~240,000円(経験・能力により優遇)
 ※残業代は別途支給
<内訳>
・基本給:160,000円
・資格手当:10,000円
・地域手当:10,000円
・調整手当:20,000円
(賞与)年2回(昨年度実績2ヵ月)

【福利厚生】
◎社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用)
◎昇給 年1回

◎住宅補助あり(最大8万2000円)
◎資格取得支援制度
◎テーマパーク休暇制度
◎3年以上勤務の正社員は5日連続特別休暇制度あり


【各種手当】
◎交通費支給(月2万円まで)
◎資格手当
◎役職手当

【試用期間】
試用期間 有 3ヶ月間
仕事内容・月給共に、正規雇用と同条件

備考

[定員数] 19人

[施設形態] 
小規模認可保育所


[こだわり検索フラグ]
▼勤務時間・曜日
年間休日120日以上

▼経験無し・ブランクOK
実務経験無しOK
新卒者大歓迎
ベテラン(40~)活躍中
ブランク(1年以上)OK

▼福利厚生充実
借り上げ社宅制度
産休・育休取得実績
研修制度充実
土曜出勤振替休日

▼施設・保育にこだわる
乳児保育(0‐2歳)
駅チカ(徒歩5分以内)
ユニフォーム

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間

【開園時間】
・平日 7:00ー19:00
・土曜日 7:00ー19:00

【勤務時間】
・シフト制 実働8時間勤務

【休憩時間】
・休憩60分

【時間外労働】
・時間外労働あり(月平均5時間以下)

備考

【屋内の受動喫煙対策】
 あり(禁煙)

応募条件
スキル・資格

◎常勤保育士
・保育士資格、または看護師資格をお持ちの方。

応募条件

◎常勤保育士
・保育士資格、または看護師資格をお持ちの方。

企業情報
業種 保育サービス(保育所・認定こども園・学童クラブなど)

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【草加市】東武伊勢崎線「草加駅」徒歩2分_小規模認可保育園(定員19名)のお仕事です(No.rm19251354)

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2◆「○○エリアで来年度開園する施設で働きたいのですが、どこかありますか?」
3◆「定員30名以下の小規模保育園で○○線沿線で探していますが、おすすめの保育園はありますか?」…等々

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