求人管理No. am15251835

【江東区】東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩6分_認可保育園(定員55名)でのお仕事です。

好待遇★正社員
求人の写真
職 種 保育士 (認可保育所 )
勤務地 東京都 江東区
最 寄 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩6分
職務内容

【江東区】東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩6分_認可保育園(定員55名)でのお仕事です。

◎常勤保育士のお仕事
毎日の保育はもちろん、環境の立案・整備、保育・指導計画の立案、また各行事や運営に関わる業務も分担して担当していただきます。

≪施設紹介≫
保育プログラム
・リトミックの本格的導入
→有資格者の方に来て頂いて週1回実施しております。
・英会話レッスン
→ネイティブ講師によるオンラインで歌やダンスを取り入れて楽しくレッスン!
・食育への取り組み
→自園調理で天然だしにこだわり、旬の食材(地場産)を取入れます。おやつも手作りで提供しております。また、園ごとでスイカやイチゴの果物や、きゅうり、さつまいもといった野菜、を育てることで学び、心も体も成長するような活動に取り組んでいます。


≪保育士コンシェルからのメッセージ≫
・保育士ママを応援する!ということで、保育園で就業される社員への保育料補助の支給制度を設けております。近隣保育施設にお子様を預けながら働くことが可能になるように認可外保育施設も増設予定!
・お子様や保護者が安心してお預けしてもらえるように「心の基地」をめざして思いやりをもって保育を行います。
・保育職員間の連携は大切だと考え、お互いの感謝の気持ちを伝え合う「ありがとう昼礼」を実施し、コミュニケーションを円滑に職場環境を活性化しています。


【ご選考】
書類選考

面接(ご面談及び、施設見学)60分ほど

内定

ご入社

給与待遇
休日休暇 [年間休日111日]
〇日・祝・その他シフトによりお休み
〇有給休暇(法定通り)
〇産休・育休(所得率100%!復帰率は91.1%)
〇介護休業
〇慶弔休暇
〇年末年始休暇
福利厚生

【給与】
(月給)258,000円~(経験加算)
〈内訳〉
・基本給 168,000円~
・地域手当 80,000円
・処遇改善Ⅲ 10,000円

[経験手当あり]
※入社後に在職証明書の提出を以って加算致します(上限18年)
◇正社員:保育施設等での経験年数×1,000円を月給に加算します
例)経験7年の正社員保育士の場合…月給月給255,000円~可能

(賞与)年2回(昨年度実績:4ヶ月)

【福利厚生】
◎社会保険完備(健康・厚生・労災・雇用)
◎昇給年1回(4月)
◎退職金制度あり
◎社員表彰制度
◎研修制度
◎再雇用制度

【各種手当】
○通勤手当(20,000円/月)
○地域手当
○資格手当
○住宅手当 20,000円/月(法人が指定した物件等の規定あり)
○借上げ社宅制度
○引っ越し費用負担(上限10万円)
※仲介手数料、敷金、礼金会社負担

※試用期間:有
◎試用期間 3ヶ月間
◎仕事内容:本採用と変わらず
◎月給:本採用と変わらず

備考

[施設形態]
私立認可保育所

[こだわり検索フラグ]
▼勤務時間・曜日
残業月10時間以下

▼経験無し・ブランクOK
実務経験無しOK
新卒者大歓迎
ベテラン(40~)活躍中
ブランク(1年以上)OK

▼福利厚生充実
賞与3ヶ月以上
産休・育休取得実績
住宅手当
土曜出勤振替休日
借上げ社宅制度
上京サポート(引越手当)

▼施設・保育にこだわる
ユニフォーム
職員向け給食
英語を生かせる
託児所(割引制度)

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間

【開園時間/曜日】
7:15~20:15/月~土

8時間勤務 60分休憩

※勤務時間帯は利用状況により前後あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制

備考

【屋内の受動喫煙対策】
 あり(禁煙)

応募条件
スキル・資格

◎常勤保育士
・保育士資格お持ちの方。
※ブランク・経験が浅い方も大歓迎!

応募条件

◎常勤保育士
・保育士資格お持ちの方。
※ブランク・経験が浅い方も大歓迎!

企業情報
設立 昭和62年11月1日
資本金 5,000万円
業種 保育サービス(保育所・認定こども園・学童クラブなど)

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【江東区】東京メトロ有楽町線「豊洲駅」徒歩6分_認可保育園(定員55名)でのお仕事です。(No.am15251835)

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ご転職活動の流れ
保育士コンシェル専用ダイヤル

03-6300-4702

平日 10時~19時

お問い合わせ例

1◆「求人No.○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
2◆「○○エリアで来年度開園する施設で働きたいのですが、どこかありますか?」
3◆「定員30名以下の小規模保育園で○○線沿線で探していますが、おすすめの保育園はありますか?」…等々

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