求人管理No. nn23021058

主任保育士【品川区】JR山手線「大崎駅」西口より徒歩7分_認可保育園(定員60名)でのお仕事です

好待遇★正社員
求人の写真
職 種 主任保育士 (認可保育所 )
勤務地 東京都 品川区
最 寄 JR山手線「大崎駅」西口より徒歩7分
職務内容

主任保育士【品川区】JR山手線「大崎駅」西口より徒歩7分_認可保育園(定員60名)でのお仕事です

生後57日~小学校就学時未満のお子様のお預かりをしております。

◎主任保育士のお仕事
施設長と共に、施設全体の運営・管理、職員の指揮監督や保護者対応等、多岐にわたります。

【保育園の特徴】
定員60名程度の駅近の保育園です。動物、花や虫などにも優しさを持ち接し、相手の気持ちを考え行動できる子、自分の意見がきちんと言える子になれるように、子どもたち一人ひとりの個性や気持ちを大切にしています。将来大きくなった時に目標を持って社会へ羽ばたけるように、日々の保育をすすめ、あたたかい第二の家庭となる保育園にしていきたいと心がけています。

【充実した研修制度】
保育者や社会人として成長できる人材力を身につけていただくことを目標に、段階別の研修プログラムを実施されています。大規模な法人なのでこれだけ充実した研修が用意できると思います。いくつかご紹介させていただきます。

○リズム表現研修
保育者が講師となり、実践ポイントを交えたリズム表現研修
○保育研修
子どもたちの日々の生活の中での発見や感動を大切に、自然というカテゴリーを通して、保育を拡げる実践研修
○メネジメント研修
管理者としての知識やノウハウを身につけ、適切なリーダーシップがとれるように学ぶ
○救命講習
子どもたちの命を預かる仕事をするうえで、定期的な救命講習の受講を必須としている


【ご選考】
書類選考
 ↓
面接
 ↓
内定

給与待遇
休日休暇 ・年間休日122日
・完全週休二日制
・土日祝休み(日曜・祝日固定、土曜出勤月1~2回程度→平日に振替休日)
・年末年始
・年次有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生

【給与】
(月給)341,975円~398,131円 

〈内訳〉
・基本給188,000円
・資格手当8,000円
・施設手当25,000円
・特別手当23,000円
・経験手当7,500円(5年分、6年以上の経験は別途加算)
・行政手当9,000円
・固定残業手当35,475円(15時間分、超過分は別途支給)
・役職手当40,000円
・職務手当6,000円
 
※別途経験手当あり

(賞与)年2回(実績2カ月)決算賞与(業績に応じて)

【福利厚生】
○各種保険完備
○慶弔見舞金(結婚・出産祝い金等)
○昇給年1回
〇退職金制度あり
○産休・育児休暇(実績あり)
○借上社宅(地方から採用の場合)制度
○交通費:月5万円まで
○従業員持株会
○永年勤続表彰

【各種手当】
○通勤手当(月額:50,000円まで)
○資格手当
○役職手当
○残業手当
○家族手当

【試用期間】
試用期間 有 3ヶ月間
仕事内容:本採用時と変わらず
月給:本採用時と変わらず

備考

[定員数] 60人

[施設形態] 
私立認可保育所

[こだわり検索フラグ]
▼勤務時間・曜日
年間休日120日以上

▼経験無し・ブランクOK
ベテラン(40~)活躍中
ブランク(1年以上)OK

▼福利厚生充実
借り上げ社宅制度
寮・社宅
住宅手当
退職金制度
産休・育休取得実績
研修制度充実
土曜出勤振替休日

▼施設・保育にこだわる
ユニフォーム

勤務体系
雇用区分 正社員
勤務時間

【勤務日】月~土の内、週5日程度勤務

【勤務時間】7:00~20:30(内、8h程度でシフト制)

備考

【屋内の受動喫煙対策】
 あり(禁煙)

応募条件
スキル・資格

保育士資格をお持ちの方
保育士として経験5年程度ある方

応募条件

保育士資格をお持ちの方
保育士として経験5年程度ある方

企業情報
業種 保育サービス(保育所・認定こども園・学童クラブなど)
事業内容 事業所内保育施設(大学、病院、企業)の受託運営
認可保育園・東京都認証保育所の運営
公設民営保育園の運営
学童クラブ・児童館・全児童対策事業施設の運営
保育施設運営のコンサルティングサービス

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主任保育士【品川区】JR山手線「大崎駅」西口より徒歩7分_認可保育園(定員60名)でのお仕事です(No.nn23021058)

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平日 10時~19時

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1◆「求人No.○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」
2◆「○○エリアで来年度開園する施設で働きたいのですが、どこかありますか?」
3◆「定員30名以下の小規模保育園で○○線沿線で探していますが、おすすめの保育園はありますか?」…等々

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